Curriculum vitae

Wees altijd eerlijk in je CV !
Onjuistheden komen ongetwijfeld aan het licht tijdens een gesprek of erger nog wanneer je reeds aan het werk bent.

Een duidelijk, overzichtelijk CV (bij voorkeur max. 2 pagina's) is zeer belangrijk. Het is immers (eventueel samen met de motivatiebrief) je eerste visitekaartje voor het bedrijf waar je solliciteert.
Net zoals de motivatiebrief moet je letten op de kwaliteit van je CV zowel wat inhoud als lay-out betreft. Spellingsfouten kunnen echt niet !

Er bestaan 2 soorten CV's :
• Een chronologisch CV: in chronologische volgorde geef je hierin aan welke opleidingen je gevolgd hebt en welke ervaringen je hebt opgedaan. (exacte data)
Meest gebruikelijk is dat de meest recente ervaring bovenaan staat.

• Een functioneel CV: de bedoeling van dit type CV is vooral de nadruk te leggen op je capaciteiten in functie van de vereisten die vermeld staan in de vacature.

Je geeft dus een gedetailleerde toelichting van de vaardigheden die je hebt opgedaan.
Voor alle CV's één gouden regel: pas je CV regelmatig aan en maak het daar waar mogelijk op maat van bedrijf/functie.

Een "standaard"-CV bestaat eigenlijk niet.

Wat vermeld je in je CV ?
• Persoonlijke gegevens, zoals naam, adres, tel./GSM nr., E-mail adres, geboortedatum, burgerlijke staat,....
• Opleiding(en): oorspronkelijke studies + bijscholingen (exacte data)
• Carrièreoverzicht:
• Naam van het bedrijf/de bedrijven waar je gewerkt hebt (exacte data).
• De functie die je daar hebt uitgeoefend + zeer korte beschrijving job inhoud
• Als je in korte tijd vrij regelmatig veranderd bent van job, kan het nuttig zijn de reden van je vertrek te vermelden
• Talenkennis & vaardigheden : enkel relevante vaardigheden. Wanneer je bijvoorbeeld voor een ICT functie solliciteert heeft het geen zin om verouderde programmeertalen in je CV op te nemen.
• Varia: hobby's, interesses,....