Werving & selectie van financiële professionals

Voor het scannen van de werkomgeving en het vastleggen van het gewenste profiel, het zoeken en testen van kandidaten, tot aan de uiteindelijke keuze... de medewerkers van Forsyth zorgen voor een feilloos verloop van de selectieprocedure.

Wij houden u, op vastgelegde tijdstippen, up to date. Ook evaluatiesessies na aanvang en eventuele bijsturing behoren tot het dienstenpakket. Naast onze databank beschikken onze medewerkers over een uitgebreid netwerk dat ze kunnen inschakelen bij hun zoektocht naar de meest geschikte kandidaat.

Forsyth werkwijze
Op basis van een zorgvuldige bedrijfs- en functieanalyse brengen we potentiële kandidaten bij elkaar in een longlist, waarna we de beschikbaarheid en motivatie inventariseren. Na diepte-interviews met de kandidaten en het controleren van de referenties stellen onze medewerkers uiteindelijk minstens twee kandidaten voor. Bij de uiteindelijke selectie nodigt u één of meerdere kandidaten uit voor een beslissend gesprek. Indien gewenst, kan Forsyth in deze fase de nodige test- en assessment sessies houden.

Na de aanwerving kan Forsyth Financial Support een actieve rol blijven spelen, door de nieuwe medewerker regelmatig te coachen en bij te sturen. Een uitgebreide bespreking en evaluatie van de medewerker horen eveneens bij de nazorg van dit dienstenpakket.

Forsyth professionals
Onze professionals zijn specialisten in de financiële dienstverlening en werkzaam op verschillende niveaus, van administratief tot management. Continuïteit en kwaliteit van de primaire processen van onze opdrachtgevers worden hierdoor gewaarborgd.

Forsyth haalt kwaliteit naar boven.